Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/160157
X.P.T.14 L (9a.)Tesis Aislada10a. ÉpocaT.C.C.Laboral
- Registro digital (IUS)
- 160157
- Clave de tesis
- X.P.T.14 L (9a.)
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 10a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Materia
- Laboral
- Fuente
- [TA]; 10a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Libro VII, Abril de 2012; Tomo 2; Pág. 1737
FONDO DE AHORRO (CUOTA FIJA Y CUOTA VARIABLE) DE LOS TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS. EL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 42 DEL REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA, NO ES UNA PRESTACIÓN DIVERSA A LA QUE ESTABLECEN LOS NUMERALES 44 Y 45.
[TA]; 10a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Libro VII, Abril de 2012; Tomo 2; Pág. 1737
El artículo 42 del Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, vigente a partir del 1o. de agosto de 2000, enumera los conceptos que integran el salario ordinario, el cual se conforma por el salario tabulado, cuota fija y variable de fondo de ahorro, ayuda por renta de casa y de despensa, mientras que los diversos numerales 44 y 45 especifican las bases para constituir el concepto de fondo de ahorro (cuota fija y variable) en los porcentajes correspondientes y cuándo deben ser liquidados; es decir, regulan su determinación y cálculo; por lo que interpretados dichos preceptos sistemáticamente, no puede establecerse que se trate de prestaciones diversas.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS PENAL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 264/2011. Pedro González Marín. 14 de julio de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Salvador Fernández León. Secretaria: María del Socorro Vidal Oramas.
Tesis relacionadas
- TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. AUN CUANDO SEAN ASCENDIDOS TEMPORALMENTE A CUALQUIERA DE LOS NIVELES 30 A 43, TIENEN DERECHO A PERCIBIR LA COMPENSACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 50 DEL REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA DE DICHA DEPENDENCIA.
- PETRÓLEOS MEXICANOS, TRABAJADORES DE CONFIANZA. BONOS DE ACTUACIÓN O DE COMPENSACIÓN QUE PERCIBEN LOS, INTEGRAN SU SALARIO PARA EFECTOS DE JUBILACIÓN CUANDO SE ENCUENTRAN DENTRO DE LOS SUPUESTOS DEL ARTÍCULO 82 FRACCIÓN I DEL REGLAMENTO DE TRABAJO QUE LOS RIGE.
- JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS DERIVADA DE UNA INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE POR RIESGO DE TRABAJO. PARA TENER DERECHO A ELLA EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 82, FRACCIÓN II, TERCER PÁRRAFO, DEL REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA, EL TRABAJADOR DEBE ACREDITAR, CUANDO MENOS, 20 AÑOS DE SERVICIOS, QUE PUEDEN COLMARSE, INCLUSIVE, CON EL TIEMPO DE ESPERA A QUE ALUDE EL DIVERSO ARTÍCULO 66, INCISO G), DEL MISMO ORDENAMIENTO.
- PENSIÓN JUBILATORIA POR INCAPACIDAD PERMANENTE DERIVADA DE UN RIESGO NO PROFESIONAL DEL PERSONAL DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS. SI SE RECLAMA EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 82, FRACCIÓN III, DEL REGLAMENTO DE TRABAJO, NO SE REQUIERE QUE EL TRABAJADOR ESTÉ ACTIVO.
- PETRÓLEOS MEXICANOS. EL BONO O INCENTIVO POR COMPENSACIÓN FORMA PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO PARA EFECTOS DEL CÁLCULO DE LA PENSIÓN JUBILATORIA DE SUS TRABAJADORES, POR LO QUE NO PROCEDE RECLAMAR LOS INCREMENTOS DE AQUÉLLOS EN FORMA INDEPENDIENTE.
- TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS QUE EVENTUAL O EXTRAORDINARIAMENTE REALIZAN LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS. REGLAS DE PROCEDENCIA PARA RECLAMAR LA COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA POR ESE MOTIVO (CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE EN EL BIENIO 2003-2005).
- PETRÓLEOS MEXICANOS. EL DERECHO A LA LIQUIDACIÓN QUE ESTABLECE LA CLÁUSULA 23 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE AL BIENIO 2005-2007, SÓLO ES APLICABLE AL TRABAJADOR DE PLANTA QUE RENUNCIE, Y NO AL QUE SE LE RESCINDA EL CONTRATO.
- PERSONAL DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS, PENSIÓN JUBILATORIA DEL. LAS PRESTACIONES DE PRODUCTIVIDAD Y TIEMPO EXTRA ADICIONAL INTEGRAN EL SALARIO BASE PARA SU CÁLCULO SIN NECESIDAD DE DEMOSTRAR QUE SE PERCIBIERON DE MANERA REGULAR Y CONTINUA DURANTE EL ÚLTIMO AÑO.