PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL BUROCRÁTICO. EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO PARA OBJETARLA INCIDENTALMENTE, ES DENTRO DE LOS TRES DÍAS SIGUIENTES A QUE SE TENGA CONOCIMIENTO CIERTO DE SU RECONOCIMIENTO (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MICHOACÁN).

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en la jurisprudencia 2a./J. 110/2007, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXV, junio de 2007, página 335, de rubro: " PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. LAS OBJECIONES, SALVO CASOS DE EXCEPCIÓN, DEBERÁN HACERSE EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES .", estableció que dicha Sala, al resolver las contradicciones de tesis 19/2001-SS y 43/2005-SS, de las que derivaron las tesis 2a./J. 31/2001 y 2a./J. 71/2005, publicadas en el citado medio de difusión, Tomos XIV, agosto de 2001 y XXI, junio de 2005, páginas 193 y 182, de epígrafes: " PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. LAS OBJECIONES QUE AL RESPECTO SE REALICEN DEBERÁN RESOLVERSE DE PLANO, OYENDO A LAS PARTES EN LA AUDIENCIA DE LEY ." y " PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. EL JUEZ DE DISTRITO PUEDE EXAMINAR ARGUMENTOS QUE EL TRABAJADOR NO PLANTEÓ AL PROMOVER EL INCIDENTE RELATIVO .", respectivamente, que -por regla general- la objeción de falta de personalidad en el juicio laboral debe plantearse en la audiencia de ley, específicamente en la etapa de demanda y excepciones, ya que en ella se fija la controversia laboral, puesto que en tal etapa se exponen las pretensiones y excepciones de las partes. Ahora bien, si se traslada esa regla al juicio laboral burocrático, en términos del apartado B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos , en relación con los numerales 99, 113 y 114 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y de sus Municipios , se concluye que es al presentar la demanda (por escrito o verbalmente por medio de comparecencia) y su respectiva contestación, cuando se fija la controversia; por tanto, el momento procesal oportuno para objetar la personalidad de las partes es después de que se tiene conocimiento cierto del reconocimiento de la personalidad por la autoridad laboral, es decir, una vez que se emplaza y se notifica el auto en el que se reconoce la personalidad o personería, la que podrá impugnarse incidentalmente dentro del término de tres días siguientes a dicho conocimiento, conforme a la última disposición, incidente que deberá resolverse de plano. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO PRIMER CIRCUITO.