MANIFESTACIONES EMITIDAS EN LA ETAPA CONCILIATORIA DEL PROCEDIMIENTO LABORAL. PARA QUE ÉSTAS TENGAN EL CARÁCTER DE CONFESIÓN, AUN CUANDO NO SE OFREZCAN COMO TAL, DEBEN SER RATIFICADAS EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES.

La otrora Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en la jurisprudencia 298, publicada en el Apéndice al Semanario Judicial de la Federación 1917-1995, Tomo V, Materia del Trabajo, página 195, de rubro: " OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EL MOMENTO PROCESAL PARA HACERLO ES LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES DE LA AUDIENCIA .", se pronunció en torno al ofrecimiento de trabajo y a la naturaleza jurídica de la fase de conciliación, y determinó que en ésta las partes no contienden, sino que buscan un arreglo amistoso del conflicto, y que los actos realizados en ella quedan fuera de la litis. En congruencia con dicho criterio jurisprudencial, se concluye que para que las manifestaciones emitidas en dicha etapa surtan efectos como confesión, es preciso que sean ratificadas en la etapa de demanda y excepciones de la audiencia trifásica. Lo anterior es así, porque si lo que se busca en la referida etapa conciliatoria es que los contrincantes se avengan a fin de evitar la demanda, resulta inconcuso que el presidente de la Junta no actúa como autoridad, sino como mero conciliador, siendo por ello necesario que las manifestaciones expresadas sean ratificadas en la aludida etapa con el propósito de que adquieran eficacia como confesión, aun cuando no sean ofrecidas con ese carácter, en términos del artículo 794 de la Ley Federal del Trabajo , que establece que se tendrán por confesión expresa y espontánea de las partes, sin necesidad de ser ofrecidas como prueba, las manifestaciones contenidas en las constancias y las actuaciones del juicio. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO PRIMER CIRCUITO.