EMPLAZAMIENTO AL PROCEDIMIENTO LABORAL BUROCRÁTICO. ES LEGAL EL EFECTUADO CONFORME A LOS REQUISITOS PREVISTOS EN LOS ARTÍCULOS 214 Y 215 DE LA LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DEL ESTADO DE MÉXICO.

La Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios del Estado de México, en el capítulo VII de su título séptimo, contempla lo relativo a las notificaciones a las partes, entre las que figura el emplazamiento, y si bien es cierto que éste no contiene los mismos requisitos para efectuar esa diligencia que los exigidos en la Ley Federal del Trabajo, también lo es que ello obedece a que el legislador local consideró que así era pertinente reglamentarlo; por tanto, para determinar si el emplazamiento realizado fue legal, es preciso analizar que esa actuación satisfaga sólo los elementos esenciales descritos por los artículos 214 y 215 de la legislación estatal invocada y que ésta cumpla con el propósito fundamental de que la parte emplazada tenga conocimiento de la mencionada diligencia. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.