CONTRATOS EN MATERIA LABORAL. EL PRINCIPIO DE LA PREEMINENCIA DE LA VOLUNTAD DE LAS PARTES SOBRE LA LEY, SÓLO OPERA EN BENEFICIO DE LA CLASE TRABAJADORA, MAS NUNCA EN SU PERJUICIO.

De la interpretación del artículo 123, apartado A, fracción XXVII, inciso h), de la Constitución Federal , en relación con el 33 de la Ley Federal del Trabajo , se advierte que en materia laboral existe una acentuada protección constitucional y legal de los derechos de los trabajadores, al prohibir que los convenios o contratos en que figuren como parte, contengan renuncia de prestaciones o derechos previstos por la ley, sin importar la denominación que se les dé. Por otra parte, una interpretación a contrario sensu de dichos preceptos permite concluir que en los contratos o convenios en que figuren como parte los trabajadores pueden establecerse mayores beneficios que los otorgados por la ley. Por tanto, en materia laboral el principio de la preeminencia de la voluntad de las partes sobre la ley sólo opera en beneficio de la parte trabajadora, mas nunca en su perjuicio, ya que de ser así se atentaría contra el espíritu proteccionista contemplado en los referidos artículos. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.