COMPETENCIA LABORAL. REGLAS PARA FIJARLA CUANDO SE TRATA DE CONFLICTOS INDIVIDUALES PLANTEADOS POR EX MIEMBROS DE LA DIRECTIVA DE UN SINDICATO EN CONTRA DE LA PROPIA AGRUPACIÓN.

El artículo 365 de la Ley Federal del Trabajo prevé que el registro de los sindicatos debe hacerse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en aquellos casos de competencia federal, y ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje tratándose del ámbito local. Por su parte, el diverso normativo 367 señala que la precitada secretaría de Estado, una vez que haya registrado un sindicato, enviará copia de la resolución a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. A su vez, el artículo 604 de la misma ley dispone que corresponde a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas, salvo lo dispuesto en el artículo 600, fracción IV . De la interpretación relacionada de los artículos 365, 367 y 604 de la Ley Federal del Trabajo se deduce que para fincar la competencia de las autoridades laborales en todos aquellos casos en que un sindicato aparezca como demandado principal, debe atenderse a la regla que da la pauta para su registro, así como a la naturaleza de la acción ejercitada y al carácter con el que funja. Partiendo de esa base, si el conflicto se suscita entre un ex miembro de una directiva sindical con la propia agrupación, reclamando su restitución en el cargo que desempeñaba en dicho sindicato, el cual por pertenecer a alguna de las ramas industriales que contempla el artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo , debe estar registrado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la competencia se surte en favor de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.