REAJUSTE DE PERSONAL POR AGOTAMIENTO DE LA MATERIA DE TRABAJO POR LA IMPLANTACION DE NUEVOS SISTEMAS Y METODOS DE TRABAJO. ARTICULO 439 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Si empresa y sindicato acudieron a la Junta de Conciliación y Arbitraje a ratificar un convenio por el cual reajustan personal con motivo del agotamiento de la materia de trabajo por la implantación de nuevos sistemas y métodos de trabajo, ello es suficiente para otorgar a dicho convenio valor probatorio; sin necesidad de que las partes contratantes tengan que obtener la autorización de la Junta de Conciliación y Arbitraje para ese efecto, precisamente porque se ha satisfecho uno de los dos requisitos que establece para el reajuste de personal el artículo 439 de la Ley Federal del Trabajo , de que sólo a falta de convenio se requerirá la autoridad de la Junta en términos del artículo 892 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo vigente a partir de 1980. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.