PENSIÓN POR INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE. CUANDO SE DEMANDA SU AUMENTO PARA OBTENER LA QUE CORRESPONDERÍA A UNA PERMANENTE TOTAL, EL TRABAJADOR DEBE PRECISAR EN SU DEMANDA LAS ACTIVIDADES PROPIAS Y ESPECÍFICAS QUE DESEMPEÑABA PARA QUE LA JUNTA RESUELVA SOBRE SU PROCEDENCIA.

Del artículo 493 de la Ley Federal del Trabajo se desprende que cuando un trabajador presenta una incapacidad parcial permanente consistente en la pérdida absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar su profesión, la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente total, tomando en consideración la importancia de la profesión y la posibilidad de desempeñar una categoría similar, susceptible de producirle ingresos semejantes. Partiendo de esa premisa, los elementos para establecer si la incapacidad parcial del trabajador, consistente en la pérdida absoluta de las facultades o aptitudes para desempeñar su profesión, son: 1) Que es una facultad potestativa de la Junta de Conciliación y Arbitraje aumentar el monto de la indemnización hasta la que correspondería por una incapacidad permanente total; y 2) Que el aumento debe decretarse tomando en cuenta: a) La importancia de la profesión; y, b) La posibilidad de desempeñar una categoría similar susceptible de producir ingresos semejantes. De esto se obtiene el elemento condicionante del actuar de la Junta y su facultad discrecional para aumentar o no el monto indemnizatorio a que se refiere este numeral; así, una vez determinada la pérdida de capacidad del trabajador, a la Junta de Conciliación y Arbitraje corresponde la valoración propiamente jurídica y decidir, según su convicción, si en el caso decreta o no la incapacidad permanente hasta la total, atento a que es un derecho legítimo del afectado reclamar que la Junta analice si los padecimientos que le provocan un determinado porcentaje de disminución de su capacidad orgánico-funcional, le impiden desempeñar su profesión, sin desatender la importancia de sus actividades, así como la posibilidad de desempeñar una de categoría similar, susceptible de producirle ingresos semejantes; de donde se sigue que si el trabajador no precisa en la demanda las actividades propias y específicas que realizaba en el puesto para el que fue contratado, entonces la Junta carecerá de elementos para resolver sobre la aplicación del artículo 493 de la ley con el propósito de dilucidar el aumento de la pensión correspondiente a la incapacidad parcial permanente hasta la que le correspondería a una permanente total. DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.