Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/181111
IV.3o.T.168 LTesis Aislada9a. ÉpocaT.C.C.Laboral
- Registro digital (IUS)
- 181111
- Clave de tesis
- IV.3o.T.168 L
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 9a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Materia
- Laboral
- Fuente
- [TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XX, Julio de 2004; Pág. 1740
JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. ESTÁN OBLIGADAS A EXAMINAR TODAS LAS ACTUACIONES QUE OBRAN EN EL EXPEDIENTE LABORAL, POR LO QUE SI EN EL LAUDO NO SE EXAMINA ALGUNA, ÉSTE ES VIOLATORIO DE GARANTÍAS.
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XX, Julio de 2004; Pág. 1740
El artículo
835 de la Ley Federal del Trabajo
señala que la prueba instrumental consiste en el conjunto de actuaciones que obran en el expediente formado con motivo del juicio, y el diverso
836
impone a la Junta la obligación de tomarlas en cuenta, por lo que si en el laudo no se examina una actuación que obra agregada en el expediente laboral, éste resulta violatorio de las garantías individuales del quejoso.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 1144/2003. Comisión Federal de Electricidad. 24 de marzo de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: José Luis Torres Lagunas. Secretaria: Angélica Lucio Rosales.
Véase: Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Tomo VII, enero de 1991, página 295, tesis I.6o.T.323 L, de rubro: "
JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. ESTÁN OBLIGADAS A EXAMINAR TODAS LAS ACTUACIONES QUE OBRAN EN EL EXPEDIENTE LABORAL.
" y Tomo I, Segunda Parte-1, enero a junio de 1988, página 361, tesis de rubro: "
INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES. ESTUDIO POR LAS JUNTAS DE LA PRUEBA.
"
Tesis relacionadas
- INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. AUN CUANDO NO SE HAYA OFRECIDO COMO PRUEBA, LA JUNTA, AL DICTAR EL LAUDO, DEBE EXAMINAR TODAS LAS CONSTANCIAS QUE INTEGRAN EL EXPEDIENTE.
- INSPECCION JUDICIAL, LAS MANIFESTACIONES HECHAS AL OFRECERSE LA, PRUEBAN EN CONTRA DE LA PARTE OFERENTE.
- PRUEBA DE INSPECCIÓN OFRECIDA EN EL JUICIO LABORAL SOBRE DOCUMENTOS U OBJETOS QUE SE ENCUENTREN A DISPOSICIÓN O EN PODER DE LA PARTE OFERENTE. SUPUESTO EN EL QUE LA MATERIA A INSPECCIONAR SE ENCUENTRE EN UN SITIO DIVERSO.
- PRUEBA PERICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EL HECHO DE QUE LA CONTROVERSIA SE RESUELVA CON BASE EN EL DICTAMEN RENDIDO POR EL PERITO MÉDICO OFICIAL, QUE NO ES ACORDE CON LA MATERIA SOBRE LA QUE DEBE VERSAR, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL.
- PRUEBA PERICIAL RELACIONADA CON EL ESCRITO DE RENUNCIA DE LA PARTE TRABAJADORA EXHIBIDO EN LA AUDIENCIA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. NO DEBE DESECHARSE AUN CUANDO NO SE EXHIBAN EL CUESTIONARIO Y LAS COPIAS RESPECTIVAS.
- PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. LA JUNTA DEBE CITAR A LOS TESTIGOS SI SU OFERENTE MANIFIESTA LA IMPOSIBILIDAD DE QUE COMPAREZCAN VOLUNTARIAMENTE A SU DESAHOGO.
- PRUEBA PERICIAL EN EL JUICIO LABORAL. EL PERITO TERCERO EN DISCORDIA DEBE RENDIR SU DICTAMEN SUJETÁNDOSE AL CUESTIONARIO FORMULADO POR EL OFERENTE DE LA PRUEBA.
- COMPETENCIA. CONFLICTO EN MATERIA LABORAL. PARA RESOLVERLO NO DEBE TOMARSE EN CUENTA LA PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA DE LA ACCION.