I.13o.T.75 L Tesis Aislada9a. ÉpocaT.C.C.Laboral
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, TRABAJADORES AL SERVICIO DEL. DERECHO AL PAGO DE PENSIÓN POR RIESGO DE TRABAJO AUN CUANDO CONTINÚEN PRESTANDO SUS SERVICIOS.
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XIX, Mayo de 2004; Pág. 1787
Para que un trabajador que presta sus servicios al Instituto Mexicano del Seguro Social tenga derecho al pago de la pensión derivada de un riesgo de trabajo no es necesario que se separe de su empleo, pues el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de ese instituto no lo estipula así, amén de que el salario que el trabajador percibe por el servicio que presta es distinto a la cantidad que se le entrega por concepto de pensión por haber sufrido un riesgo de trabajo que le ocasionó una disminución orgánico-funcional de tipo permanente, que no es de manera indefectible de carácter total y que tiene su origen en la Ley Federal del Trabajo. Por tanto, el hecho de que un trabajador reciba una pensión por haber sufrido un riesgo de trabajo, no impide que se le continúe pagando por el servicio prestado si aún labora, pues este derecho nace del artículo
20 de la Ley Federal del Trabajo
que define la prestación de los servicios e implica el pago de un salario; por lo que al ser prestaciones diferentes pueden pagarse simultáneamente, sin que esto signifique que se incurra en doble pago porque tienen origen diferente, ya que la primera derivó de la prestación del servicio, y la segunda de un riesgo de trabajo.
DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 26313/2003. Instituto Mexicano del Seguro Social. 23 de enero de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: José Manuel Hernández Saldaña. Secretaria: Margarita Jiménez Jiménez.
Notas:
Por ejecutoria de fecha 1 de octubre de 2004, la Segunda Sala declaró inexistente la contradicción de tesis 82/2004-SS en que participó el presente criterio.
Esta tesis contendió en la contradicción 4/2005-SS que fue declarada sin materia por la Segunda Sala, toda vez que sobre el tema tratado existe la tesis 2a./J. 204/2004, que aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXI, enero de 2005, página 599, con el rubro: "
SEGURO SOCIAL. SI SE DETERMINA A FAVOR DE SUS TRABAJADORES UNA INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE QUE LES DA DERECHO AL PAGO DE INDEMNIZACIÓN EN TÉRMINOS DE LA CLÁUSULA 89, FRACCIÓN III, DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE LOS RIGE, EN CASO DE QUE CONTINÚEN LABORANDO NO PODRÁN PERCIBIR, ADEMÁS DE SU SALARIO, EL PAGO DE UNA PENSIÓN
."
Tesis relacionadas
- TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA AZUCARERA. LA INDEMNIZACIÓN Y JUBILACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONTRATO LEY RESPECTIVO, PUEDEN COEXISTIR CON UNA PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD AVANZADA A CARGO DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.
- PRESTACIONES EN DINERO Y EN ESPECIE PREVISTAS EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. SI EL TRABAJADOR QUE SUFRE UN RIESGO DE TRABAJO NO LAS RECLAMA EXPRESA Y ESPECÍFICAMENTE, LA JUNTA SE ENCUENTRA IMPEDIDA PARA EMITIR CONDENA AL RESPECTO.
- JUBILACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE MÉXICO Y SUS MUNICIPIOS. EL OTORGAMIENTO DE LA PENSIÓN RELATIVA CON BASE EN UNA LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL POSTERIOR A LA QUE REGÍA CUANDO INGRESARON A LABORAR, NO VIOLA EL PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY.
- INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. LOS ESTÍMULOS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD NO FORMAN PARTE DEL SALARIO BASE PARA DETERMINAR LA CUANTÍA DE LAS PENSIONES.
- INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, TRABAJADORES JUBILADOS. TIENEN DERECHO AL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO.
- PRIMA VACACIONAL. NO FORMA PARTE DEL SALARIO BASE PARA DETERMINAR LA CUANTÍA DE LAS PENSIONES DE LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.
- INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. SI EN LA DEMANDA PRESENTADA CONTRA ÉL Y UN PATRÓN SE LE RECLAMAN PRESTACIONES PRINCIPALES QUE AFECTAN SU PATRIMONIO Y NO ÚNICAMENTE PRESTACIONES ACCESORIAS, DEBE CONOCER DEL ASUNTO LA JUNTA FEDERAL.
- ENFERMEDAD PROFESIONAL O RIESGO DE TRABAJO. SI LAS ACTIVIDADES Y EL MEDIO AMBIENTE EN QUE EL TRABAJADOR AFIRMÓ QUE LABORABA NO FUERON CONTROVERTIDOS POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, DEBEN TENERSE POR CIERTOS SIN NECESIDAD DE QUE AQUÉL APORTE PRUEBAS PARA ACREDITARLOS.