XXI.1o.86 L Tesis Aislada9a. ÉpocaT.C.C.Laboral
RECONVENCIÓN EN EL JUICIO LABORAL. AL NO EXISTIR EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DISPOSICIÓN ALGUNA QUE SEÑALE QUE EL DEMANDADO DEBA PLANTEAR LA NULIDAD DE UN NOMBRAMIENTO AL CONTESTAR LA DEMANDA, PUEDE PROMOVERLA EN VÍA DIFERENTE.
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XIV, Diciembre de 2001; Pág. 1791
En virtud de que en la Ley Federal del Trabajo no existe precepto legal específico que determine que la nulidad del nombramiento constituya una cuestión que deba hacerse valer únicamente en la vía reconvencional, entonces, no existe motivo alguno para exigir al demandado en un juicio laboral que la promueva, precisamente, al contestar la demanda planteada en su contra, ya que de hacerlo se establecería un presupuesto que la propia ley laboral no distingue o señala.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO PRIMER CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 233/2001. Colegio de Bachilleres del Estado de Guerrero. 8 de agosto de 2001. Unanimidad de votos. Ponente: Raquel Aldama Vega. Secretario: Fernando Rodríguez Escárcega.