VII.2o.A.T.50 L Tesis Aislada9a. ÉpocaT.C.C.Laboral
OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. DEBE CONSIDERARSE DE MALA FE SI EL PATRÓN OPONE COMO EXCEPCIÓN LA DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XIII, Enero de 2001; Pág. 1760
El ofrecimiento del trabajo hecho por el patrón cuando éste a la vez hace valer como excepción alguna de las causales de rescisión de la relación laboral prevista por el artículo
47 de la Ley Federal del Trabajo
, no puede ser considerada de buena fe, dado que ello implica la falta de voluntad del citado patrón para que continúe esa relación, por lo que en ese caso no opera la reversión de la carga probatoria respecto del despido alegado por el trabajador.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 388/98. José Rivera. 9 de agosto de 2000. Unanimidad de votos. Ponente: Antonio Uribe García. Secretaria: Josefina del Carmen Mora Dorantes.
Véase: Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Tomo I, Segunda Parte-1, enero a junio de 1988, página 261, tesis de rubro: "
DESPIDO, OFRECIMIENTO DEL TRABAJO Y NEGATIVA DEL, CUANDO OPONE EL PATRÓN LA EXCEPCIÓN DE RESCISIÓN JUSTIFICADA.
".
Nota: Por ejecutoria del 26 de marzo de 2014, la Segunda Sala declaró inexistente la contradicción de tesis 258/2013 derivada de la denuncia de la que fue objeto el criterio contenido en esta tesis, al estimarse que no son discrepantes los criterios materia de la denuncia respectiva.