OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE BUENA FE, A PESAR DE QUE LA PATRONAL CONTROVIERTA LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ADUCIENDO QUE NO TENÍA VIGENCIA DETERMINADA, SINO INDEFINIDA.

Es de buena fe el ofrecimiento de trabajo que la patronal hace al empleado con el propósito de que retorne a laborar, aun cuando se hubiese controvertido la duración del contrato de trabajo, en tanto que el operario sostuvo que su vigencia fue por tiempo determinado y la demandada que era indefinida, dado que tal circunstancia no afecta las condiciones de trabajo. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.