ALEGATOS EN EL JUICIO LABORAL. LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE BRINDAR A LAS PARTES LA OPORTUNIDAD EN LA AUDIENCIA PARA QUE MATERIALMENTE LO HAGAN, VIOLA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE AUDIENCIA Y DE DEFENSA ADECUADA, ASÍ COMO LOS PRINCIPIOS DE INMEDIATEZ Y ORALIDAD QUE RIGEN EN EL PROCEDIMIENTO.

Acorde con las tesis aisladas 1a. LXXV/2013 (10a.) y P. XXXV/98, así como la jurisprudencia P./J. 47/95, de rubros: " DERECHO AL DEBIDO PROCESO. SU CONTENIDO .", " AUDIENCIA, GARANTÍA DE. PARA QUE SE RESPETE EN LOS PROCEDIMIENTOS PRIVATIVOS DE DERECHOS, LA OPORTUNIDAD DE PRESENTAR PRUEBAS Y ALEGATOS DEBE SER NO SÓLO FORMAL SINO MATERIAL ." y " FORMALIDADES ESENCIALES DEL PROCEDIMIENTO. SON LAS QUE GARANTIZAN UNA ADECUADA Y OPORTUNA DEFENSA PREVIA AL ACTO PRIVATIVO .", respectivamente, el derecho a alegar en cualquier procedimiento de naturaleza jurisdiccional, constituye una formalidad esencial del procedimiento que debe cumplirse materialmente para respetar, proteger y garantizar los derechos fundamentales de audiencia y defensa adecuada, cuya finalidad es evitar la indefensión del gobernado que pueda verse afectado con una resolución privativa. En consecuencia, la facultad de las partes para que argumenten lo que a su derecho convenga, con pleno conocimiento del expediente y de la información que consta en él, acorde con los artículos 882, 884, fracción IV y 885, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo , vigentes hasta el 30 de noviembre de 2012, se satisface con el hecho de brindar materialmente dicha oportunidad en audiencia, por lo que la Junta, como rectora del procedimiento, debe velar por el respeto de sus formalidades para garantizar que se cumpla con los requisitos materiales mínimos, para que la posibilidad de alegar sea efectiva pues, de lo contrario, se violan los derechos fundamentales de audiencia y de defensa adecuada e, incluso, los principios de inmediatez y oralidad que rigen en el procedimiento del trabajo. CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.