HOJA DE CONSULTA HISTÓRICA DE PAGOS, TIENE VALOR PROBATORIO PLENO EN JUICIO, AUN CUANDO NO CONTENGA LA FIRMA DEL TRABAJADOR.

De lo dispuesto en el artículo 776, fracciones II y VIII, de la Ley Federal del Trabajo anterior, se tiene que son admisibles en el proceso de trabajo todas las pruebas que no sean contrarias a la moral y al derecho, e incluso se precisó específicamente, aquellos medios aportados por los descubrimientos de la ciencia. Por ello, es válido estimar que la hoja de consulta histórica de pagos de los trabajadores, ofrecida en copia certificada, tiene valor probatorio pleno en juicio. Ello, a pesar de que no contenga la firma del trabajador, dado que no se trata estrictamente de un recibo de pago, al haber sido obtenida por medios electrónicos. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.