INVESTIGACION ADMINISTRATIVA, REQUISITOS DE LA.

La investigación administrativa prevista en las cláusulas 1a., 55 y 55 bis del contrato colectivo que rige las relaciones laborales entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y sus trabajadores, sólo tiene eficacia jurídica para justificar un despido, si se efectúa con citación previa e intervención, tanto del sindicato como de los afectados. Requisitos que no se satisfacen, si acuden testigos al procedimiento de la investigación, sin que se cite al trabajador a quien se imputan los hechos sobre los que van a declarar, y a su representación sindical, a fin de que aquél tenga oportunidad de repreguntar en el acto de la diligencia correspondiente y, en su caso, de aportar pruebas, con el objeto de desvirtuar las versiones de los declarantes. Consecuentemente, cuando el despido se funda en una investigación administrativa que adolece de dichas formalidades, debe considerarse injustificado. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.