CUOTAS OBRERO-PATRONALES, SON INSUFICIENTES PARA DEMOSTRAR LA INEXISTENCIA DE LA RELACION LABORAL, ENTRE LOS TESTIGOS Y EL PATRON, DURANTE LA EPOCA DEL DESPIDO.

Es inadecuado tomar en cuenta las cuotas obrero-patronales, para demostrar que en la época del despido, los testigos no laboraban para la demandada, pues tales cuotas, si bien nacen de la relación de trabajo, la inscripción de trabajadores al régimen del seguro social obligatorio, cuando se hace por el patrón, constituye un acto unilateral de éste, en consecuencia, las liquidaciones que formule el Instituto Mexicano del Seguro Social, lógicamente pueden comprender las cuotas de los trabajadores inscritos, por tanto, tales documentos no integran prueba idónea acerca del número real y verdadero de los empleados del patrón. Luego, la Junta se aparta de lo lógico, si estima que con base en las pluricitadas liquidaciones, los atestes no laboraron para la demandada en la época del despido. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.