LAUDO. NO ES ILEGAL CUANDO OMITE ANALIZAR TODAS LAS CAUSALES DE TERMINACION DE LA RELACION LABORAL ALEGADAS COMO EXCEPCION, SI SE ACREDITO LA EXISTENCIA DE UNA DE ELLAS QUE SIRVIO PARA ABSOLVER AL DEMANDADO.

Cuando en el juicio laboral la parte demandada alegó en vía de excepción la existencia de diversas causales de terminación de la relación laboral y en actuaciones quedó demostrada una de ellas, es inexacto estimar que el laudo absolutorio sustentado en dicha causal, resulta violatorio de garantías individuales, por falta de análisis de las demás causales, pues es evidente que el estudio omitido no tiene trascendencia en el laudo mencionado. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.