PRUEBA TESTIMONIAL EN EL JUICIO LABORAL, OFRECIMIENTO DE LA, CUANDO SE SEÑALA UN NUMERO MAYOR DE TRES TESTIGOS, NO ES OBLIGACION DE LA JUNTA REQUERIR AL OFERENTE, PARA QUE MENCIONE CON CUALES SE DESAHOGARA.

Cuando el oferente de una prueba testimonial, señala en su escrito a tres testigos para que declaren sobre los hechos controvertidos y en la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas, ofrece nuevamente la testimonial a cargo de tres personas distintas a las mencionadas con anterioridad, sin especificar hecho concreto alguno a acreditar, es legal la determinación de la Junta de aceptar únicamente la ofrecida en primer término, sin que por ello exista contravención alguna a lo establecido por el artículo 815, de la Ley Federal del Trabajo , pues dicho numeral se refiere a las normas que deben observarse en el desahogo de la prueba y no en su ofrecimiento, sin establecer el precepto, que cuando se ofrezcan más de tres testigos para probar un hecho, se dé vista al oferente para que señale con cuáles testigos se desahogará la prueba. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.