Artículo 27 del REGLAMENTO DE LA LEY DEL NOTARIADO EN LA CIUDAD DE MÉXICO

Este artículo habla sobre cómo se busca que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres para convertirse en notarias. Para lograrlo, la Dirección General y el Colegio de Notarios tienen que organizar cursos, talleres y pláticas especiales que enseñen a las mujeres todo lo necesario para competir de forma justa en la carrera notarial. Además, hay un grupo llamado Comisión que puede proponer más acciones para asegurar que las mujeres participen activamente en el trabajo notarial. Finalmente, el Consejo debe revisar cada año si estas medidas están funcionando, y si es necesario, cambiarlas o quitarlas para mejorar la igualdad.

Texto oficial

Artículo 27. Dentro de las medidas afirmativas de equidad de género a que se refiere el segundo párrafo del artículo 51 de la Ley, entendidas como las acciones especiales, específicas y de carácter temporal a favor de la equidad de género, cuyo objetivo es corregir situaciones patentes de desigualdad en el disfrute o ejercicio de los derechos de las personas en la formación de la carrera notarial, la Dirección General y el Colegio, a través de la Comisión, deberán instrumentar cursos, talleres, conferencias y preceptorías con el objetivo de proporcionar conocimientos, técnicas y herramientas para desarrollar habilidades, cambios de actitudes y comportamientos para garantizar el acceso de las mujeres a la carrera notarial en igualdad de condiciones y de inclusión. La Comisión correspondiente también podrá proponer al Consejo medidas afirmativas de equidad de género, que garanticen a las mujeres su colaboración y participación en la función notarial. El Consejo deberá revisar cada año las medidas afirmativas implementadas para verificar sus resultados y, en su caso, adecuarlas, modificarlas o suprimirlas. CAPÍTULO III EXÁMENES PARA ASPIRANTES Y DE OPOSICIÓN