Artículo 24 del REGLAMENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA FISCALÍA GENERAL DE JUSTICIA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

El artículo dice que la Selección es el proceso donde la institución usa las reglas y exámenes que ya anunció en la convocatoria pública para escoger a los mejores candidatos para entrar a ciertos programas de estudio. Para evaluar a los aspirantes, pueden aplicar distintos tipos de pruebas, como exámenes físicos, de conocimientos, psicométricos, entrevistas personales o revisión de tu currículum, y también otras que el Instituto considere necesarias según el puesto o perfil. Solo van a ser seleccionados los que aprueben todos los exámenes que se apliquen y que saquen una calificación aprobatoria.

Texto oficial

Artículo 24. La Selección es la actividad institucional consistente en la aplicación de los criterios y mecanismos de evaluación previstos en la convocatoria pública correspondiente, que tiene como objetivo seleccionar a los mejores candidatos para cursar los programas académicos de formación inicial. Los mecanismos de evaluación podrán consistir en exámenes físicos, evaluaciones psicométricas, exámenes de conocimientos, entrevistas personales, valoración curricular y las demás que el Instituto considere pertinentes según los cargos y perfiles requeridos. Serán seleccionados aquellos aspirantes que aprueben o acrediten la totalidad de los mecanismos de evaluación practicados, con determinación de aprobatorio.