Artículo 234 del CÓDIGO DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Durante las elecciones o consultas ciudadanas, el Tribunal Electoral puede contratar personas por un tiempo definido para ayudar en sus tareas legales, o para cubrir temporalmente a alguien de su equipo fijo. Estos trabajadores temporales tienen derecho a que se respete su salario y a los beneficios del seguro social (como atención médica). En su contrato deben estar claros el horario, el sueldo, cómo y dónde les pagan, qué actividades harán, quién los supervisa y por cuánto tiempo dura el trabajo. El empleo termina cuando se acaba el plazo del contrato o cuando regresa la persona a la que estaban reemplazando. En cualquiera de los dos casos, solo les toca el pago del finiquito (lo que se les debe hasta ese momento), sin ninguna otra compensación extra.

Texto oficial

Artículo 234. Durante los procesos electorales y de participación ciudadana el Tribunal Electoral podrá contratar personal eventual para apoyar en las actividades relacionadas con la función jurisdiccional; así como para para la sustitución transitoria de su personal permanente. El personal eventual del Tribunal Electoral disfrutará de las medidas de protección al salario y gozarán de los beneficios de la seguridad social, en su contrato se establecerán las condiciones de horario, salario, forma y lugar de pago, las actividades a desarrollar, la supervisión del servicio y la vigencia. La relación laboral del Tribunal Electoral con el personal eventual termina con la conclusión de la vigencia del contrato o con la reincorporación de la persona reemplazada temporalmente, en ambos casos, sólo procede el pago del finiquito correspondiente. SECCIÓN SEGUNDA DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES