Artículo 56 del REGLAMENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA POLICÍA DE PROXIMIDAD DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Ese artículo habla de las evaluaciones periódicas que se les hacen a los policías y demás personal de seguridad pública. Sirven para revisar qué tan bien cumplen con su trabajo, si actúan con honestidad, legalidad y respetan los derechos humanos, y si siguen las reglas. Con estas evaluaciones se busca encontrar en qué pueden mejorar, aplicar correctivos si algo anda mal, y verificar que la persona sigue siendo apta para el puesto.

Texto oficial

Artículo 56.- La evaluación del desempeño es el proceso de verificación periódica de la prestación del servicio profesional de los integrantes de las Instituciones de Seguridad Ciudadana, que permite medir el apego cualitativo y cuantitativo a los principios constitucionales de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos, así como a la disciplina que rige la actuación y su contribución a los objetivos institucionales, a fin de: I. Identificar áreas de oportunidad para fortalecer su profesionalización y su desarrollo; II. Implementar los mecanismos de control pertinentes para mejorar su desempeño; III. Aplicar las medidas disciplinarias, correctivas y preventivas, que induzcan al personal policial a alcanzar el cumplimiento de sus objetivos, respetando los principios constitucionales señalados en el presente Reglamento, y IV. Comprobar que los requisitos de ingreso y permanencia se están cumpliendo de manera permanente.