Artículo 14 de la LEY PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LAS PERSONAS CON SÍNDROME DE DOWN DE LA CIUDAD DE MÉXICO

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo es la que se encarga de: hacer programas para capacitar a las personas con Síndrome de Down y ayudarles a conseguir empleo. También tiene que buscar empresas que quieran darles trabajo, para que puedan reintegrarse a la sociedad. Además, debe crear reglas para identificar lugares de trabajo adecuados para ellas, y denunciar cuando haya discriminación en su contra. También debe hacer campañas para informarles sobre cómo evitar la explotación laboral, y gestionar becas para que puedan capacitarse y encontrar un buen empleo en la Ciudad de México.

Texto oficial

Artículo 14.- Corresponde a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo: I. Crear programas de capacitación para el trabajo, dirigidos a las personas con Síndrome de Down, de manera que fortalezcan su inclusión laboral; II. Ofrecer oportunidades de bolsa de trabajo y firmar convenios con empresas para brindar oportunidades laborales, para la reinserción social de las personas con Síndrome de Down; III. Desarrollar lineamientos y ejecutar acciones que permitan identificar centros laborales aptos para el desarrollo de personas con Síndrome de Down; IV. Denunciar ante las autoridades competentes cuando se tenga conocimiento de alguna conducta discriminatoria en contra de las personas con Síndrome de Down; V. Impulsar campañas de difusión en contra de la explotación laboral, dirigidas a personas con Síndrome de Down que puedan ser posibles víctimas, en las que se informará acerca de las conductas que constituyen explotación laboral, los medios que se utilizan en este tipo de explotación, así como las alternativas o rutas de atención que existen en la Ciudad de México; VI. Gestionar la aplicación de recursos, para la implementación de un programa de becas de capacitación para el empleo, dirigidas a las personas con Síndrome de Down; y VII. Las demás que se establezcan en el presente ordenamiento y demás normas aplicables.