Artículo 135 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

Este artículo dice que te pueden llamar la atención verbalmente si no cumples ciertas reglas en el trabajo. Por ejemplo, si no te portas bien, no vas a los cursos de capacitación que te dan, descuidas las herramientas o muebles del trabajo, no le avisas a tu jefe cuando algo se descompone, tratas mal a los clientes, regañas a tus compañeros en público, haces cosas personales en horario laboral, entras a la oficina fuera de tu horario sin permiso, o usas mal los documentos y cosas de la empresa. Es solo una llamada de atención de palabra, no un castigo más grave.

Texto oficial

ARTÍCULO 135.- Se amonestará verbalmente al trabajador: Fracción I.- Cuando no observe buenas costumbres dentro del servicio. Fracción II.- Cuando no asista a los centros de capacitación para mejorar su preparación y eficiencia, dentro del horario de labores que tenga establecido. Fracción III.- Cuando no cuide ni conserve en buen estado los muebles, máquinas y útiles que se le proporcionen para el desempeño de su trabajo, de tal manera que sólo sufran el desgaste propio de su uso normal, ni informe a su superior inmediato los desperfectos de los citados bienes, tan pronto como los advierta. Fracción IV.- Cuando no trate con cortesía y diligencia al público. Fracción V.- Cuando haga extrañamientos o amonestaciones en público a sus compañeros. Fracción VI.- Cuando atienda asuntos ajenos a sus labores en lugares u horas de servicio. Fracción VII.- Cuando ingrese a las oficinas después de las horas laborables, sin autorización de su superior inmediato. Fracción VIII.- Cuando maneje impropiamente los documentos, correspondencia, valores y efectos que se le confíen.