Artículo 136 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

Si un trabajador no hace su labor con el cuidado necesario o desobedece a su jefe y las reglas, le llega un llamado de atención por escrito. También lo amonestan si hace propaganda en el trabajo sin permiso, no reporta accidentes de compañeros, falta 6 veces sin justificar en el año, o da referencias oficiales sobre empleados a su cargo sin autorización. Lo mismo pasa si junta 15 notas malas o 3 llamados de atención verbales en un año, o si falta sin justificar justo antes o después de días festivos o fines de semana.

Texto oficial

ARTÍCULO 136.- Se amonestará por escrito al trabajador: Fracción I.- Cuando no desempeñe sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados o no se sujete a la dirección de su jefe, ni observe las leyes o reglamentos respectivos. Fracción II.- Cuando haga propaganda de cualquier clase dentro de los edificios o lugares de trabajo, sin autorización del Área Administrativa correspondiente. Fracción III.- Cuando se abstenga de avisar a sus superiores o a la Comisión Central de la CAPTRALIR de los accidentes que sufran sus compañeros. Fracción IV.- Cuando haya acumulado seis faltas discontinuas e injustificadas durante el curso del año. Fracción V.- Cuando dé referencia con carácter oficial sobre el comportamiento y servicio de trabajadores que hubiere tenido a sus órdenes. Fracción VI.- Cuando acumule 15 notas malas en un año. Fracción VII.- Cuando acumule tres amonestaciones verbales. Fracción VIII.- Cuando falte injustificadamente antes o después de días no laborables.