Artículo 137 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

Te van a poner una "nota mala" en tu expediente si cometes alguna de estas faltas: 1. Si llegas tarde cuatro veces de manera leve o una vez de manera grave, según lo que dice el reglamento interno. 2. Si te piden hacerte exámenes médicos del reglamento y te niegas sin una razón válida. 3. Si acumulas 12 faltas injustificadas en el año y ya te llamaron la atención por escrito. 4. Si te piden ir a cursos de capacitación para superarte y te niegas sin justificación. 5. Si te cambian de área y no llegas a tiempo a tu nuevo puesto, siempre que te hayan avisado por escrito. 6. Si dejas de trabajar durante tu horario sin permiso de tu jefe directo. 7. Si faltas sin justificación por segunda vez justo antes o después de un día de descanso (como un puente).

Texto oficial

ARTÍCULO 137.- Se aplicará una nota mala al trabajador: Fracción I.- Cuando incurra en cuatro retardos leves o uno grave, de conformidad con lo que establece el artículo 55 de este Reglamento Interno. Fracción II.- Cuando requerido para ello, se niegue injustificadamente a someterse a los exámenes médicos que previene este Reglamento Interno. Fracción III.- Por haber sido amonestado por escrito con motivo de la acumulación de 12 faltas discontinuas e injustificadas durante el curso del año. Fracción IV.- Cuando requerido para ello, se niegue a asistir a los cursos de capacitación para mejorar su preparación, eficiencia y superación personal. Fracción V.- Cuando no se presente oportunamente a su nueva área de adscripción, en los casos de remoción o readscripción, siempre y cuando se le notifique al trabajador por escrito. Fracción VI.- Cuando abandone sus labores dentro de su jornada de trabajo sin autorización de su jefe inmediato. Fracción VII.- Cuando falte por segunda ocasión, injustificadamente, antes o después de días no laborables.