Artículo 147 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

La Comisión Mixta de Capacitación para los Trabajadores de la CAPTRALIR se encarga de darles enseñanza y cursos a los empleados. Les enseñan cosas como administración pública, cómo usar máquinas, sistemas de computación y computadoras. También ofrecen cursos fijos de taquigrafía, contabilidad básica, secretariado, idiomas y otras materias para que los trabajadores mejoren profesionalmente, además de cursos para actualizarse en su trabajo. Dan estudios de postgrado técnico y enseñanza a nivel medio (como secundaria o preparatoria). Organizan pláticas, conferencias y debates sobre temas de administración pública de manera seguida. Por último, hacen seminarios para explicarles a los trabajadores y a sus hijos las reglas internas, instructivos y formas nuevas de trabajar.

Texto oficial

ARTÍCULO 147.- La Comisión Mixta de Capacitación para los Trabajadores de la CAPTRALIR desarrollará las siguientes actividades: Fracción I.- Enseñanza de administración pública, incluyendo el empleo de máquinas, sistemas electrónicos y de computación. Fracción II.- Cursos permanentes de capacitación: de taquigrafía, auxiliar de contabilidad, secretaria ejecutiva, contador privado, idiomas y otras que les permitan elevar su nivel profesional, así como cursos de actualización y adiestramiento en el servicio. Fracción III.- Cursos de postgrado a nivel técnico profesional y enseñanza a nivel medio. Fracción IV.- Ciclos de conferencias, simposios y mesas redondas, sobre temas relacionados con administración pública, mismos que se impartirán en forma periódica. Fracción V.- Seminarios de información que tendrán por objeto dar a conocer a los trabajadores y a sus hijos, disposiciones de organización, instructivos y nuevos métodos de trabajo. Capítulo Segundo DESARROLLO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES