Artículo 155 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
La CAPTRALIR, que es la autoridad encargada de regular los contratos de trabajo, tiene la obligación de crear un ambiente chido y seguro en el trabajo, sin discriminación ni violencia. También debe poner reglas claras para encontrar y acabar con el acoso sexual y laboral en cualquier área donde se trabaje. Esto significa que si alguien está sufriendo acoso en el jale, la autoridad tiene que tener un sistema para que puedas denunciarlo y protegerte. En pocas palabras, busca que tu trabajo sea un lugar donde te traten con respeto y sin miedo.
Texto oficial
ARTÍCULO 155.- La CAPTRALIR fomentará un ambiente laboral libre de discriminación, riesgos y violencia laboral y se establecerán los mecanismos para detectar y erradicar el acoso sexual y laboral en las áreas de trabajo.
⚖️ Esta información es general y no sustituye la asesoría de un profesional. Si tu situación es delicada o tiene detalles particulares, es importante que la consultes con un abogado.
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.