Artículo 63 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

El artículo 63 dice que los trabajadores de la CAPTRALIR (que es la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de tu localidad) deben dar un servicio público de la mejor calidad y eficiencia. Para lograrlo, la empresa tiene tres obligaciones: primero, darles las herramientas y equipos de buena calidad que necesiten para hacer su chamba. Segundo, ofrecerles capacitación y entrenamiento constante a través de su propio programa de aprendizaje. Y tercero, revisar seguido cómo están organizadas las tareas para que el trabajo no sea aburrido, repetitivo o puro papeleo, y buscar formas nuevas de trabajar que mantengan a los empleados motivados e interesados en lo que hacen.

Texto oficial

ARTÍCULO 63.- Los trabajadores prestan un servicio público que por lo mismo debe ser de la más alta calidad y eficiencia, para ello la CAPTRALIR proporcionará: Fracción I.- Implementos necesarios y adecuados a la función encomendada, los cuales serán de la más alta calidad. Fracción II.- Capacitación y adiestramiento, con intervención del Programa de Capacitación de la CAPTRALIR. Fracción III.- La CAPTRALIR deberá revisar periódicamente la planeación, distribución y reestructuración de las actividades laborales, con la finalidad de evitar el trabajo obsoleto, tedioso ó burocratizado, creando nuevas técnicas de trabajo que motiven y despierten el interés al trabajador en sus funciones encomendadas.