Artículo 27 de la Ley que crea el Organismo Público Descentralizado de carácter Estatal denominado Universidad Tecnológica "Fidel Velázquez"

Para entrar a trabajar como maestro o investigador en la Universidad, o para subir de puesto o mantener tu trabajo, tienes que pasar por un concurso de oposición. Eso significa que compites con otros candidatos y un grupo de jueces, formado por académicos muy reconocidos, elige a los mejores. Estas reglas las decide el Consejo Directivo, y deben garantizar que solo entre y se quede personal bien preparado. Además, las evaluaciones para conservar el empleo empiezan a aplicarse después de que cumplas cinco años trabajando ahí.

Texto oficial

Artículo 27.- El ingreso, promoción y permanencia del personal académico de la Universidad se realizará por concursos de oposición, que calificarán las comisiones que para el efecto se creen. Dichas comisiones estarán integradas por académicos de alto reconocimiento. Los procedimientos y normas que el Consejo Directivo expida para regular dichos concursos deberán asegurar el ingreso, la promoción y la permanencia del personal altamente calificado. Los procedimientos de permanencia se aplicarán a partir del quinto año de ingreso del personal académico.