Artículo 10 del Reglamento de Conciliación Administrativa

El artículo dice que cuando alguien va a conciliar un problema laboral, se sigue un proceso con reglas claras. Es preventivo, porque busca evitar que el problema crezca; inmediato e informal, para que sea rápido y sin tanto papeleo; gratuito, para que no te cueste dinero; sumario, o sea, sencillo y sin vueltas; y confidencial, para que nadie más se entere de lo que hablas. Además, la conciliación puede empezar por iniciativa de la autoridad, porque alguien la pida, o cuando un juez del trabajo lo solicite.

Texto oficial

Artículo 10.- EI procedimiento de conciliación se desarrollará bajo los siguientes principios: será preventivo, inmediato, informal, gratuito, sumario, confidencial y se iniciará de oficio, a petición de parte interesada o a solicitud de los tribunales laborales.