Artículo 36 de la LEY de Disciplina del Ejército, Fuerza Aérea y Guardia Nacional
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
El Consejo de Honor es un grupo que toma decisiones importantes sobre los militares. Puede poner calificaciones en los expedientes de los oficiales y soldados. También decide castigos para faltas leves, desde Capitán Primero hasta Soldado. Si alguien se porta muy mal, puede recomendar que lo den de baja del Ejército, la Fuerza Aérea o la Guardia Nacional, o suspenderlo del trabajo hasta por 30 días. Además, si encuentra algo que debe ver un juez, lo envía al Ministerio Público. Cuando se trate de una baja o suspensión por mala conducta, el militar tiene 15 días para dar su versión.
Texto oficial
Artículo 36.- El Consejo de Honor tiene facultades para: I.- Acordar las notas que hayan de ponerse en las Hojas de Servicios de los Oficiales, y en el Memorial de Servicios de los individuos de tropa. II.- Dictaminar sobre los castigos correccionales que deban imponerse desde Capitán 1o. hasta el Soldado, por faltas, cuyo conocimiento sea de la competencia de este Consejo. III. Acordar se solicite la baja del Ejército, Fuerza Aérea y Guardia Nacional por determinación de mala conducta, para el personal de Tropa y discentes del Sistema Educativo Militar; Fracción reformada DOF 11-12-1995, 10-12-2004, 03-05-2024, 16-07-2025 IV.- Turnar al Ministerio Público, las constancias respectivas en los casos en que determine que es competencia de los tribunales correspondientes. Fracción adicionada DOF 11-12-1995 V. Acordar se solicite la suspensión hasta por treinta días del empleo por determinación de mala conducta al personal de Oficiales y Tropa del Ejército, Fuerza Aérea y Guardia Nacional. Fracción adicionada DOF 16-07-2025 En el caso de las fracciones III y V se otorgará al militar un plazo de quince días naturales para que manifieste lo que a su interés convenga. Párrafo adicionado DOF 10-12-2004. Reformado DOF 16-07-2025 CAPÍTULO IV BIS Consejo Superior de Disciplina Capítulo adicionado DOF 16-07-2025
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.