Artículo 42 de la LEY Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
El artículo 42 dice que las reglas para el trabajo entre el organismo y sus empleados van a ser las que marca la Ley Federal del Trabajo, que es la ley que aplica para la mayoría de los trabajadores en México (excepto los del gobierno federal). Esto significa que los derechos y obligaciones, como horarios, salarios o vacaciones, se van a manejar como en cualquier otro trabajo regular del sector privado. En otras palabras, el personal de este organismo tiene las mismas protecciones laborales que un trabajador de una empresa común. Solo aplica esta ley, no hay reglas especiales.
Texto oficial
Artículo 42.- Las relaciones de trabajo del organismo y su personal se regirán por la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del apartado "A" del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. CAPÍTULO V (sic DOF 20-03-2014) DEL PROCEDIMIENTO DE QUEJA Capítulo recorrido y denominación reformada DOF 20-03-2014 Sección Primera Disposiciones Generales.
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.