Artículo 16 de la Ley Federal del Trabajo

Este artículo define dos cosas importantes para las leyes del trabajo: una **empresa** es el negocio o actividad que produce o vende cosas o servicios, y un **establecimiento** es una parte de esa empresa, como una sucursal o agencia, que ayuda a que funcione. También dice que, tanto los jefes como los trabajadores, deben ayudar a que el ambiente de trabajo esté libre de discriminación y violencia contra las mujeres. Además, los patrones tienen la obligación de dar capacitación a su personal para prevenir y eliminar cualquier tipo de violencia hacia las mujeres.

Texto oficial

Artículo 16.- Para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa. En las empresas y establecimientos, tanto las personas trabajadoras como empleadoras deberán contribuir al mantenimiento de un entorno laboral libre de discriminación y violencias hacia las mujeres. Párrafo adicionado DOF 15-01-2026 Las personas empleadoras capacitarán a su personal para prevenir y eliminar las violencias contra las mujeres. Párrafo adicionado DOF 15-01-2026