Artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
Si una ley no dice nada claro sobre un caso, se deben usar reglas de leyes parecidas, principios básicos del derecho, lo que digan los jueces en casos similares, la costumbre, o el sentido de lo justo. También se toman en cuenta los principios de justicia social que vienen del artículo 123 de la Constitución, que protege los derechos de los trabajadores. Todo esto aplica cuando la Constitución, la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos o los tratados internacionales no tengan una regla específica para lo que se necesita resolver.
Texto oficial
Artículo 17.- A falta de disposición expresa en la Constitución, en esa Ley o en sus Reglamentos, o en los tratados a que se refiere el artículo 6o., se tomarán en consideración sus disposiciones que regulen casos semejantes, los principios generales que deriven de dichos ordenamientos, los principios generales del derecho, los principios generales de justicia social que derivan del artículo 123 de la Constitución, la jurisprudencia, la costumbre y la equidad.
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.