Artículo 182 de la LEY Federal del Trabajo

Los trabajadores de confianza deben tener condiciones de trabajo justas, de acuerdo con lo que hacen y lo importante que es su labor. No les pueden pagar menos ni darles menos prestaciones que a otros empleados que hagan trabajos similares en la misma empresa. Esto significa que si hay dos personas haciendo un trabajo parecido, el de confianza no puede salir perdiendo. En pocas palabras, la empresa no puede abusar y ponerlos en desventaja solo por ser de confianza.

Texto oficial

Artículo 182.- Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o establecimiento.