Artículo 291-G de la LEY Federal del Trabajo
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
Si trabajas en apps o plataformas digitales, como Uber, Didi o Rappi, vas a tener un contrato aparte de los términos y condiciones que aceptaste al registrarte. Ese contrato se puede firmar digitalmente, sin necesidad de imprimirlo. Además, el modelo de ese contrato debe ser aprobado y registrado por una dependencia del gobierno que se encarga de asuntos laborales, para que esté bien hecho y proteja tus derechos.
Texto oficial
Artículo 291-G.- El trabajo en plataformas digitales deberá fijarse mediante un contrato que será distinto de los términos y condiciones de la prestación del servicio en la plataforma y podrá ser firmado de manera digital. El modelo de contrato será autorizado y registrado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Artículo adicionado DOF 24-12-2024
⚖️ Esta información es general y no sustituye la asesoría de un profesional. Si tu situación es delicada o tiene detalles particulares, es importante que la consultes con un abogado.
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.