Artículo 433 de la LEY Federal del Trabajo

Si una empresa cierra o reduce su personal de manera definitiva, ya no es una simple renuncia o despido. Este artículo dice que hay reglas especiales para terminar la relación de trabajo en esos casos, que vienen explicadas en los siguientes artículos. En lugar de aplicar las reglas normales de despido, tienes que seguir esos pasos. Así que si tu jefe cierra el negocio, no te puede correr así nomás, sino que debe cumplir con lo que marcan esas disposiciones.

Texto oficial

Artículo 433.- La terminación de las relaciones de trabajo como consecuencia del cierre de las empresas o establecimientos o de la reducción definitiva de sus trabajos, se sujetará a las disposiciones de los artículos siguientes.