Artículo 434 de la LEY Federal del Trabajo

Este artículo dice que un trabajo puede terminar por varias razones. La primera es cuando pasa algo que no se pueda controlar, como un desastre natural o una muerte del patrón, y eso obligue a cerrar el negocio. La segunda es cuando la empresa ya no es rentable y es imposible seguir operando. La tercera aplica para negocios que extraen recursos, como minas, si ya no hay material que sacar. También termina si el patrón ya no puede trabajar por enfermedad o muerte, o si la empresa se declara en quiebra y los dueños deciden cerrar para siempre.

Texto oficial

Artículo 434.- Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos; II. La incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación; III. El agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva; IV. Los casos del artículo 38; y V. El concurso o la quiebra legalmente declarado, si la autoridad competente o los acreedores resuelven el cierre definitivo de la empresa o la reducción definitiva de sus trabajos.