Artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo

Cuando te vas de vacaciones, la ley dice que tu patrón debe pagarte tu sueldo normal más un extra del 25% como mínimo. Ese extra se calcula sobre lo que ganarías en esos días de descanso, no sobre tu sueldo completo del mes. Por ejemplo, si por tus vacaciones te tocan 2,000 pesos de sueldo normal, el patrón tiene que darte 500 pesos adicionales de prima. Es obligatorio que te paguen ese bono vacacional junto con tu salario.

Texto oficial

Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.