Artículo 165 del REGLAMENTO de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro

Este artículo dice que si tienes una residencia temporal en México, puedes pedir un permiso para trabajar, pero necesitas cumplir con ciertos pasos. Debes entregar papeles como tu documento migratorio vigente, una oferta de trabajo que explique qué harás y dónde, el comprobante de pago de derechos, y si eres estudiante, una carta de tu escuela. Si trabajas por tu cuenta, tienes que declarar por escrito, bajo protesta de decir verdad, a qué te vas a dedicar y presentar tu RFC. Después, las autoridades de migración pueden ir a verificar que la oferta de trabajo sea real, y si todo está bien, te dan un nuevo documento con el permiso; si no, te dicen por qué y te devuelven el documento si aún es válido, o si ya caducó, te dan de 20 a 30 días para salir del país o arreglar tu situación.

Texto oficial

Artículo 165. El residente temporal podrá obtener permiso de trabajo conforme al procedimiento y requisitos que se indican a continuación: REGLAMENTO DE LA LEY DE MIGRACIÓN CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 23-05-2014 58 de 91 I. El solicitante deberá presentar los siguientes documentos: a) Documento migratorio vigente que acredite su condición de estancia; b) Si presenta solicitud de trámite a través de un apoderado, deberá adjuntar el documento en el que conste el poder otorgado e identificación oficial vigente del apoderado; c) Comprobante del pago de derechos que corresponda de conformidad con la Ley Federal de Derechos; d) Si es residente temporal estudiante, carta de conformidad de la institución educativa correspondiente; e) Oferta de trabajo de persona física o moral en la que se indique actividad a realizar, temporalidad requerida, lugar de trabajo y los datos de la constancia de inscripción del empleador; f) En caso de actividades independientes, deberá adjuntar escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifieste la ocupación a la que se dedicará y el lugar en el que desarrollará las actividades propias de su ocupación, debiendo adjuntar en su caso, comprobante de la inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes, y g) En el caso de mayores de catorce y menores de dieciocho años de edad, adicionalmente deberán exhibir los permisos o autorizaciones previstos en la normativa laboral. II. La autoridad migratoria podrá realizar visita de verificación, a fin de confirmar la oferta de empleo y la existencia del empleador; III. La autoridad migratoria, previa verificación del cumplimiento de los requisitos aplicables y de las listas de control migratorio, emitirá la resolución que corresponda. a) En caso de resolución positiva, deberá emitirse un nuevo documento migratorio que indique que la persona extranjera cuenta con permiso de trabajo, o b) En caso de resolución negativa, la autoridad migratoria emitirá resolución debidamente fundada y motivada, y devolverá a la persona extranjera el documento migratorio si todavía se encuentra vigente para que continúe con su condición de estancia. Si el documento migratorio ya no se encuentra vigente y la persona extranjera no promovió en tiempo la renovación del mismo, se le otorgará un plazo no mayor a treinta días ni menor a veinte días naturales para salir del territorio nacional, solicitar la regularización de su situación migratoria o interponer los medios de defensa que resulten procedentes.