Artículo 126 del REGLAMENTO de la Ley Minera

Este artículo dice que el proceso para evaluar a los trabajadores del gobierno (servidores públicos) busca checar si tienen los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para hacer bien su trabajo. Para definir qué se necesita saber o saber hacer, se toma en cuenta el puesto que ocupan, el perfil que se pidió para ese puesto y las tareas del área donde trabajan. En otras palabras, se revisa que el empleado sea el adecuado para el cargo según lo que el puesto exige.

Texto oficial

Artículo 126. El proceso de evaluación de competencias profesionales tiene por objeto determinar que los servidores públicos cuentan con los conocimientos, las habilidades, destrezas y aptitudes necesarios para realizar una función. La determinación de las funciones se establece en razón de la plaza que se ocupa, del perfil requerido para ese puesto y de las atribuciones del área o unidad de adscripción.