Artículo 57 del REGLAMENTO de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización

Cuando un trabajador deja de trabajar, el patrón tiene 5 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni días festivos) para avisarle al IMSS que ese empleado ya no está dado de alta. El plazo empieza a contar desde el día después de que el trabajador renunció, lo corrieron o dejó de tener derecho al seguro. Si el patrón avisa a tiempo, la baja del trabajador en el IMSS cuenta desde el día que el patrón puso en el aviso. Ese día se considera como cotizado, o sea, como si el trabajador hubiera estado asegurado. Si el patrón avisa después del plazo, la baja empieza a contar hasta el día siguiente de que el IMSS reciba el aviso. La única excepción es cuando el IMSS ya haya aprobado una pensión por accidente de trabajo o invalidez, en ese caso la baja sí cuenta desde la fecha que el patrón puso en el aviso.

Texto oficial

Artículo 57. Los patrones o sujetos obligados deberán comunicar al Instituto, a través de los medios autorizados, las bajas de los trabajadores cuando termine la relación laboral o dejen de ser sujetos de aseguramiento, en el plazo de cinco días hábiles, contado a partir del día siguiente de la fecha en que se dé el supuesto respectivo. En el caso de la presentación del aviso de baja, dentro del término legal, éste surtirá sus efectos a partir de la fecha señalada por el patrón en dicho aviso, teniéndose como cotizado el día que se señale como fecha de la baja. En el caso de la presentación extemporánea del aviso de baja, éste surtirá sus efectos a partir del día siguiente al de su recepción por el Instituto, con excepción de los casos en que el propio Instituto hubiese dictaminado pensiones de riesgos de trabajo o de invalidez, en cuyo caso la baja surtirá sus efectos a partir de la fecha que en el mismo se señale.