OFRECIMIENTO DE TRABAJO. DEBE CALIFICARSE DE MALA FE A PESAR DE EFECTUARSE LA REINSTALACIÓN, SI EN FECHA ANTERIOR NO SE REALIZÓ POR ESTAR CERRADO EL CENTRO DE TRABAJO.

Si con motivo del ofrecimiento de trabajo, el tribunal señala día y hora para llevar a cabo la reinstalación y no se efectúa porque se encontraron cerradas las instalaciones de la fuente de empleo, esto constituye una conducta procesal de la demandada reveladora de la mala fe de la proposición, pues a pesar de que sabía del momento en que iba a realizarse la diligencia, no proveyó oportunamente lo necesario para tener abiertas sus instalaciones, evidenciándose con ello la intención de no continuar con el vínculo laboral, aun si estuviera justificada la causa de que permaneciera cerrado, pues estando de por medio el ofrecimiento de trabajo, estaba obligada a tomar las medidas pertinentes a fin de lograr la reinstalación que ella misma propuso; máxime si existe en autos base para concluir que su conducta posterior, la cual finalmente facilitó la reinstalación, obedeció a que el actor, enterado de la nueva fecha, expresó que ello era ilegal, pues se daba nueva oportunidad a la demandada, que antes burló a la autoridad, en consecuencia, lo procedente era que al resolver tuviera en cuenta esa conducta. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.