OSCURIDAD DE LA DEMANDA LABORAL. LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE REQUERIR AL TRABAJADOR PARA QUE LA ACLARE, CORRIJA O REGULARICE CUANDO ADVIERTA QUE DICHA OSCURIDAD IMPEDIRÁ LA RESOLUCIÓN DE LA ACCIÓN INTENTADA, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO.

Si el patrón al dar contestación a la demanda opone como excepción la de oscuridad, la Junta de Conciliación y Arbitraje debe, por una parte, mandar a aclarar aquélla, en términos del último párrafo del artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo , para que el trabajador la corrija, aclare o regularice si advierte que la oscuridad, irregularidad u omisión impedirá que se resuelvan todas las prestaciones motivo de la acción intentada; y, por otra, prevenirlo para que proporcione los datos relativos a los hechos fundatorios de sus pretensiones, cuando de ellos dependa la claridad y congruencia de la acción deducida, con el fin de hacer notar la irregularidad y de que ésta sea subsanada en los términos que el actor estime oportunos; de ahí que si la Junta se aparta de dicho deber procesal, vulnera en perjuicio del quejoso las reglas esenciales del procedimiento laboral, al ser ésta una violación análoga a la prevista en la fracción VI, en relación con la diversa XI, ambas del artículo 159 de la Ley de Amparo , al no haberse concedido al trabajador el término de tres días previsto en la legislación laboral para que subsane las irregularidades que se le precisen. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO NOVENO CIRCUITO.