OFRECIMIENTO DE TRABAJO. DEBE CONSIDERARSE DE MALA FE CUANDO EN LA DILIGENCIA DE REINSTALACIÓN COMPARECE UN EMPLEADO DEL PATRÓN, Y EN SU REPRESENTACIÓN EXHIBE EL AVISO DE ALTA ANTE EL SEGURO SOCIAL DONDE APARECE UN SALARIO INFERIOR AL CONVENIDO, AL CONSTITUIR UN CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Si en el escrito de contestación de demanda y en la audiencia trifásica el patrón ofrece el trabajo en las mismas condiciones en que dijo el trabajador lo venía desempeñando, y que aceptó la demandada, entre ellas el monto del salario, pero en la diligencia de reinstalación comparece un empleado de la empresa, y en representación de ésta exhibe el aviso de alta ante el Seguro Social donde aparece un salario inferior al que convinieron las partes con el que pretende reinstalarlo, ello constituye un cambio en las condiciones de trabajo con relación al salario, de ahí que el ofrecimiento de trabajo debe considerarse de mala fe, aun cuando el patrón alegue que quien compareció a la diligencia de reinstalación no tenía la facultad de dar órdenes dentro de la empresa. Más aún si se toma en cuenta que con esa representación dijo comparecer el empleado a la diligencia de mérito. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO.