Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/185867
IX.1o.21 L Tesis Aislada9a. ÉpocaT.C.C.Laboral
- Registro digital (IUS)
- 185867
- Clave de tesis
- IX.1o.21 L
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 9a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Materia
- Laboral
- Fuente
- [TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XVI, Septiembre de 2002; Pág. 1463
TERCERÍA DE PREFERENCIA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. PUEDE PROMOVERSE EN CUALQUIER TIEMPO, MIENTRAS NO SE REALICE EL PAGO DEL ADEUDO.
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XVI, Septiembre de 2002; Pág. 1463
Es verdad que ni el artículo
977
, ni algún otro precepto de la Ley Federal del Trabajo, establecen un término para la interposición de las tercerías; y es verídico también que conforme a la fracción IV del citado numeral 977, la tercería de preferencia suspende el pago del crédito. Por tanto, si la Junta responsable se limita a decir que deja a disposición del acreedor el numerario que como remanente quedó del producto del remate de un inmueble embargado a los demandados, pero sin hacer declaración de que éstos quedan liberados del adeudo que subsista a favor de dicho acreedor, ello significa que no ha sido cumplido o satisfecho el pago correspondiente y que es susceptible de suspenderse mediante la tercería de preferencia; luego, es dable admitir a trámite la que promueva diverso acreedor, respecto del citado remanente.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.
Precedentes
Amparo en revisión 113/2002. Gustavo Rodríguez Ezquivel. 31 de mayo de 2002. Mayoría de votos. Disidente: Carlos L. Chowell Zepeda. Ponente: F. Guillermo Baltazar Alvear. Secretario: José Luis Solórzano Zavala.
Véase: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XIII, enero de 2001, página 1805, tesis III.2o.T.29 L, de rubro: "
TERCERÍA DE PREFERENCIA. OPORTUNIDAD PARA PROMOVERLA CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
.".
Tesis relacionadas
- TERCERÍA DE PREFERENCIA. OPORTUNIDAD PARA PROMOVERLA CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
- TERCERÍA EXCLUYENTE DE PREFERENCIA EN MATERIA LABORAL. EL OFRECIMIENTO DE LAS PRUEBAS DOCUMENTALES PUEDE HACERSE EN EL ESCRITO INICIAL, SIN NECESIDAD DE QUE SE OFREZCAN O RATIFIQUEN EN LA AUDIENCIA RESPECTIVA.
- DEMANDA DE AMPARO CONTRA LA ORDEN Y EJECUCIÓN DE UN EMBARGO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EL JUEZ DE DISTRITO NO DEBE DESECHARLA POR IMPROCEDENTE SI SE ESTÁ TRAMITANDO UNA TERCERÍA DE PREFERENCIA DE CRÉDITO.
- CRÉDITOS LABORALES, SON PREFERENTES SOBRE CUALQUIER OTRO.
- TERCERÍA EXCLUYENTE DE PREFERENCIA EN MATERIA LABORAL. EL TERCERISTA NO ESTÁ OBLIGADO A EXHIBIR SENTENCIA EJECUTORIADA, NI A LIQUIDAR EL IMPORTE DEL CRÉDITO CUYA PREFERENCIA DEMANDA.
- TERCERÍA EXCLUYENTE DE PREFERENCIA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA RESOLUCIÓN QUE LA RESUELVE NO AFECTA EL INTERÉS JURÍDICO DEL PATRÓN, POR NO INCIDIR EN LA ACCIÓN PRINCIPAL.
- TERCERÍA EXCLUYENTE DE DOMINIO EN MATERIA LABORAL. EL OFRECIMIENTO DE PRUEBAS PUEDE HACERSE EN EL OCURSO RESPECTIVO, SIN NECESIDAD DE HACERLO EN LA AUDIENCIA.
- INCIDENTE DE LIQUIDACIÓN DE LAUDO. LAS JUNTAS ESTÁN FACULTADAS PARA ABRIRLO COMO CASO DE EXCEPCIÓN, SIEMPRE QUE EN EL JUICIO NO SE HAYAN APORTADO DATOS PARA CUANTIFICAR EL IMPORTE DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS.