Artículo 11 de la LEY del Servicio Exterior Mexicano

La Secretaría se encarga de vigilar que todos los empleados de carrera roten de puesto, tanto en el extranjero como en México, para que nadie esté más de 8 años seguidos fuera del país ni más de 6 años seguidos dentro, aunque el servicio puede pedir cambios si es necesario. En lugares donde dan semana sanitaria o son de vida difícil, los tiempos de las comisiones se rigen por un reglamento especial. Un grupo de personas recomienda al Secretario los cambios de puesto que no estaban planeados, pero que se necesitan, y procuran que nadie esté menos de 2 años o más de 6 años en el mismo lugar en el extranjero. En el reglamento se pondrán reglas para que la rotación sea equilibrada entre distintas zonas y temas, y para que no toquen dos lugares difíciles o caros seguidos. También, al planear la rotación, se deben considerar las especialidades, los idiomas, la igualdad de género y la situación de la familia de cada empleado.

Texto oficial

ARTÍCULO 11.- La Secretaría vigilará que la adscripción en el extranjero y en México del personal de carrera se ajuste a una rotación programada, asegurándose que, sin excepción, ningún miembro permanezca en el exterior por más de ocho años continuos o en el país más de seis años continuos, privilegiando en todo momento las necesidades del servicio. La temporalidad de las comisiones de los Miembros del Servicio Exterior en adscripciones donde se reciba el beneficio de la semana sanitaria y en las ciudades consideradas de vida difícil, será de conformidad con lo establecido en el Reglamento. La Comisión de Personal a sugerencia de la Subcomisión de Rotación, recomendará al Secretario los traslados que por necesidades del servicio se deban llevar a cabo fuera del programa de rotación anual, procurando que el personal de carrera no permanezca menos de dos años, ni más de seis en una misma adscripción en el exterior. En el Reglamento de la presente Ley se establecerán modalidades, a fin de favorecer una equilibrada rotación del personal de carrera, entre áreas geográficas diversas y de especialización temática, así como para evitar dos adscripciones continuas de vida difícil o de pronunciada carestía. Asimismo, para los programas de rotación, además de las necesidades del servicio, habrán de tomarse en cuenta las especialidades profesionales, el conocimiento de idiomas, la perspectiva de género y la integración familiar del personal del Servicio Exterior. Artículo reformado DOF 25-01-2002, 19-04-2018 LEY DEL SERVICIO EXTERIOR MEXICANO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 19-04-2018 8 de 46