CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Artículos explicados en lenguaje simple

• Art. 1Este artículo dice que el Código de Ética de la Fiscalía de la CDMX sirve para marcar las reglas que deben seguir los empleados y funcionarios de esa institución. Les indica cómo portarse bien, hacer su trabajo, usar el dinero público y cuidar los bienes del gobierno. La idea es crear una cultura de honestidad y orgullo por trabajar ahí, para que la gente confíe más en la Fiscalía y en su personal.
• Art. 2Todas las personas que trabajan en la Fiscalía de la CDMX, como fiscales, policías o agentes, deben seguir al pie de la letra las reglas de conducta que vienen en este Código de Ética. También tienen que cumplir con cualquier otra norma o lineamiento que se cree a partir de este documento. O sea, no solo es lo que dice aquí, sino también lo que después se agregue para que se cumpla mejor. Es como la regla básica que deben respetar en su trabajo diario.
• Art. 3Este artículo solo sirve para definir las palabras y frases que se usan en este Código de Ética. Por ejemplo, cuando diga "Código de Ética" se refiere al de la Fiscalía de la CDMX, y "Fiscalía General" es el nombre completo de esa misma institución. También aclara que el "Comité de Ética" es el de la Fiscalía, el "OIC" es el Órgano Interno de Control, y la "Ley de Responsabilidades" es la Ley de Responsabilidades Administrativas de la Ciudad de México. Por último, las "Personas Servidoras Públicas" son todos los empleados que trabajan en las diferentes áreas de la Fiscalía.
• Art. 4El OIC (que son las siglas de Órgano Interno de Control) es la autoridad encargada de aclarar cómo se debe entender y aplicar este código en los casos que se presenten. Si hay situaciones que no están escritas en el código, ellos también tienen la facultad de resolverlas. En otras palabras, cuando algo no quede claro o no esté contemplado, el OIC decide cómo proceder.
• Art. 5El OIC (Órgano Interno de Control, que es como la oficina que cuida que se cumplan las reglas en el gobierno) se encarga de revisar que todo mundo siga este Código. O sea, ellos son los que verifican y aprietan las tuercas para que las normas no se queden en el papel. Este artículo es como un anuncio de su poder: pueden revisar, sancionar o lo que toque, dentro de lo que su trabajo les permite. Básicamente, no hay escapatoria, el OIC está al tanto de todo.
• Art. 6Los servidores públicos de la Fiscalía deben cumplir con estas reglas: 1. **Legalidad**: Solo pueden hacer lo que la ley les permite, ni más ni menos. 2. **Honradez**: No pueden usar su puesto para sacar provecho personal, aceptar regalos o favores de nadie. 3. **Lealtad**: Deben dar prioridad a las necesidades de la gente, no a sus intereses personales. 4. **Imparcialidad**: Tratan a todos por igual, sin darle ventajas a nadie por influencias o preferencias. 5. **Eficiencia**: Trabajan siguiendo planes establecidos y usando bien los recursos públicos para cumplir sus metas. 6. **Economía**: Manejan el dinero y los bienes públicos con cuidado, sin gastar de más. 7. **Disciplina**: Hacen su trabajo de manera ordenada y constante para dar buenos resultados. 8. **Profesionalismo**: Conocen sus funciones, las cumplen al pie de la letra y tratan con respeto a compañeros y ciudadanos. 9. **Objetividad**: Toman decisiones neutras, basadas en la ley, sin dejarse llevar por intereses personales. 10. **Transparencia**: Actúan de forma clara y abierta, para que la gente pueda saber lo que hacen.
• Art. 7El artículo 7 dice que la Fiscalía General debe guiarse por estos valores: poner las necesidades de la sociedad por encima de beneficios personales, tratar a todas las personas con respeto y sin ostentación, atender a todos por igual sin importar su origen, género, religión, preferencias u otras características. También debe garantizar que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades en servicios, programas y empleos, y cuidar el medio ambiente y el patrimonio cultural. Además, fomenta trabajar en equipo y ser un ejemplo siguiendo las reglas de ética y la ley.
• Art. 8Este artículo dice que los servidores públicos tienen compromisos específicos para actuar con integridad. Primero, deben cuidar la imagen de su institución incluso fuera del trabajo, y al usar redes sociales para temas laborales, deben comportarse con ética y respeto, sin bloquear a nadie. También deben usar lenguaje incluyente (que no discrimine por género), rechazar cualquier regalo o favor para ellos o su familia, y reportar inmediatamente si alguien les da algo sin pedirlo. Por último, cuando enfrenten un dilema ético (una situación donde tienen que elegir entre opciones difíciles), deben analizar bien las reglas, las opciones, los principios de integridad y pensar en lo mejor para el interés público antes de decidir.
• Art. 9Este artículo dice que los servidores públicos de la Fiscalía deben seguir estas reglas de conducta: 1. Cumplir con todas las leyes y la Constitución, y actuar siempre pensando en lo que es mejor para la gente. 2. La información que maneja la Fiscalía es pública, a menos que la ley diga lo contrario. 3. Cuando compren cosas o den permisos, deben hacerlo con honestidad, transparencia y sin favoritismos. 4. Al ejecutar programas, deben seguir las reglas establecidas. 5. Al atender trámites o servicios, deben ser rápidos, honrados, amables y tratar a todos por igual. 6. Deben promover que los empleados se capaciten y que haya igualdad entre hombres y mujeres. 7. Deben cuidar los bienes de la Fiscalía como si fueran propios, usándolos de manera responsable.
• Art. 10Las reglas de este código de ética no quitan ni cambian las obligaciones que ya tienes como servidor público por otras leyes. Sigue siendo tu responsabilidad cumplir con todo lo que digan esas otras normas. Además, siempre debes usar tu buen juicio para actuar correctamente y, si tienes dudas, consulta a la persona indicada para que te guíe.
• Art. 11El jefe de la Fiscalía General, por medio del área encargada, tiene que crear cursos de capacitación constantes para todos los empleados. Estos cursos deben enseñarles los principios, valores y reglas de honestidad que vienen en este Código. Además, los cursos tienen que enfocarse en situaciones reales que se relacionen con lo que hace la Fiscalía. Así, los trabajadores sabrán cómo actuar correctamente según su puesto.
• Art. 12La Fiscalía General va a subir este Código a su página de Internet y a su red interna para que todos puedan consultarlo fácilmente. Además, sus oficinas se van a encargar de informarles a los empleados públicos de qué trata, para que sepan cómo actuar correctamente. Todo esto se hace con el objetivo de que se pueda prevenir la corrupción de manera más efectiva. Así, tanto los trabajadores como cualquier persona pueden entender las reglas.
• Art. 13El jefe de la Fiscalía, con el visto bueno del Órgano Interno de Control (OIC, que vigila que todo se haga bien), va a crear o actualizar un reglamento llamado Código de Conducta. Ahí se explicará clarito cómo los empleados de la Fiscalía deben aplicar los valores y reglas de honestidad que están en este Código. Esos valores y reglas se van a ligar directamente con lo que la Fiscalía hace, su misión y sus metas, para que los trabajadores sepan exactamente cómo comportarse en su chamba. Todo esto busca que los servidores públicos tengan muy claro cómo deben actuar según el trabajo que realizan.
• Art. 14Si tienes dudas sobre cómo aplicar este Código de Ética, puedes preguntarle al Comité de Ética o al OIC (que es el órgano encargado de vigilar que se cumplan las reglas). Puedes contactarlos por internet o en persona, usando los medios que ellos tengan disponibles para eso. No importa quién seas, cualquier persona puede hacer esta consulta. Este artículo te da el derecho de pedirles aclaraciones cuando algo no te quede claro.
• Art. 15El artículo 15 dice que cualquier persona (ya sea del gobierno o público en general) puede reportar cuando alguien no cumpla con las reglas de este Código de Ética. Las quejas se pueden presentar ante dos lugares: el Comité de Ética de la Fiscalía General, que revisa los casos para mejorar el ambiente laboral y el servicio público, o ante el Órgano Interno de Control (ÓIC), que investiga faltas administrativas graves según la ley. Además, los artículos transitorios señalan que este código empieza a aplicarse al día siguiente de publicarse en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México. También se menciona que la Fiscalía debe crear o actualizar su propio Código de Conducta en un plazo de 60 días hábiles después de que entre en vigor este reglamento.